為深入貫徹落實水發(fā)集團《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)月活動及水發(fā)（北京）資管集團“六大專項行動”要求，宣貫水發(fā)（北京）資管集團《條例》學(xué)習(xí)交流座談會精神。11月5日，水發(fā)熱電（榮成）有限公司召開《條例》宣貫學(xué)習(xí)會，水發(fā)（北京）資管集團總經(jīng)理助理、熱電項目公司負(fù)責(zé)人謝昕磊出席會議。

會上，參會人員集體觀看了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》宣貫視頻，熱電項目公司財務(wù)總監(jiān)陳鑫傳達(dá)水發(fā)集團在近年來干部任免中發(fā)現(xiàn)的12條共性問題的通報，謝昕磊作重要講話。

他強調(diào)，《條例》是組織人事部門選拔任用干部工作的基本遵循，全體黨員干部必須原原本本學(xué)習(xí)、不折不扣執(zhí)行，嚴(yán)格對標(biāo)找差距，切實把黨員干部先鋒形象樹起來。一是對黨絕對忠誠，做“講政治、有信仰”的先鋒，要把講政治作為基本和第一位的要求，貫穿干部選拔任用工作的各方面、全過程，不折不扣貫徹落實好集團決策部署和工作安排；二是肩上扛著責(zé)任，做“勇?lián)?dāng)、重實干”的先鋒，干任何工作、做任何事情都需要擔(dān)當(dāng)精神，特別是在“兩實施，四深化”專項行動中，我們必須擔(dān)當(dāng)作為，心往一處想、勁往一處使，舉公司之力打贏這場新水發(fā)的攻堅戰(zhàn)；三是腳下踩著底線，做“嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩”的先鋒，作為黨員干部，必須以更高要求，慎獨慎微，堅決守住廉潔底線。以“嚴(yán)”的要求修身正己，以“實”的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)，切實打造能攻堅、能吃苦、出成績的干部隊伍，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?br data-filtered="filtered" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;"/>

水發(fā)熱電（榮成）有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、黨員及部分員工參加會議。（方銘鑠 供稿)